Cooperar con el patrón para que éste pueda asegurar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.Posee un carácter eminentemente preventivo, pero que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se abastraído de guisa provisional o definitiva
Utilizamos cookies en nuestro sitio web para ofrecerle la experiencia más relevante al memorar sus preferencias y visitas repetidas.Por otra parte, la Directiva Situación es aplicable a todos los sectores e incluye a organismos tanto públicos como privados. Las empresas tienen la responsabilidad ética y lícito de respaldar que tanto sus trabaj
En primer lugar muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que en su caso se denunciaría al sindicato al que pertenece, haciendo un relato de hechos susceptibles de ser sancionados si el incumplimiento es respecto de los trabajadores o a la empresa, si es sobre sus obligaciones laborales.Tra